求人票に「月給25万円」と書かれていても、それが高いのか低いのかは判断できません。**判断には基準線が要ります。**介護職の年収・時給データを、雇用形態別・地域別に整理します。
データの前提
数値は求人ボックスが掲載求人情報から算出した給料データ(2026年9月時点)です。実際に支払われている賃金の統計ではなく、いま市場に出ている求人の提示条件の集計です。
転職を検討する立場では、こちらのほうが直接的な比較対象になります。
介護職の相場
| 項目 | 介護士 | 介護福祉士 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 342万円 | 333万円 |
| 月給 | 29万円 | 28万円 |
| 初任給 | 約23万円 | 約23万円 |
**介護福祉士のほうが平均年収が低く見えますが、これは資格の価値を示すものではありません。**求人の母集団が異なるためです(施設形態・雇用形態の構成比が違います)。資格手当の有無は個々の求人票で確認してください。
平均より「ボリュームゾーン」を見る
介護士(正社員)の給与分布です。
| 項目 | 金額 |
|---|---|
| 正社員のボリュームゾーン | 284〜347万円 |
| 給与幅(全体) | 284〜789万円 |
上限が下限の2.78倍あります。平均342万円という数字は、ボリュームゾーンの上端付近です。
つまり**「平均342万円」を基準に考えると、実態より高めの認識になります。**多くの求人は284〜347万円の帯にあります。
なお、別の調査(エッセンシャルワーカー採用研究所が求職者907件と求人データを分析)では、提示年収の中央値は329万円でした。算出方法が異なる2つのデータが、どちらも330万円前後を示しています。
雇用形態で時給が大きく変わる
| 雇用形態 | 平均時給 |
|---|---|
| 派遣社員 | 1,895円 |
| アルバイト・パート | 1,243円 |
派遣の時給はパートの約1.5倍です。
この差は大きく見えますが、年収ベースでの比較が必要です。派遣は賞与・退職金の扱いが派遣会社の制度によるため、時給だけでは判断できません。
一方、時給1,895円で月160時間働けば月30.3万円になり、正社員のボリュームゾーン(284〜347万円=月23.7〜28.9万円相当)を上回ります。短期的な手取りでは派遣が有利になる場合があります。
なお、アルバイト・パート全体(介護以外を含む全職種)の募集時給は、2025年9月から2026年6月の約9か月間で4.02%上昇し、全国平均1,242円になりました。介護のパート時給1,243円は、ほぼ全職種平均と同水準です。
地域差は100万円
| 地域 | 平均年収 |
|---|---|
| 最高:東京都 | 389万円 |
| 最低:青森県 | 289万円 |
| 差 | 100万円 |
同じ職種で100万円の差があります。
ただしこれは生活コストを含まない比較です。家賃・物価を差し引くと実質的な差は縮みます。転居を検討する場合、額面ではなく可処分所得で比較してください。
提示額を判断する手順
求人票の金額を見たとき、次の順で確認します。
1. ボリュームゾーンのどこか
284〜347万円のどこに位置するかを見ます。下限付近なら、その理由(未経験・無資格・地域・施設形態)を確認します。
2. 地域相場と照合する
東京389万円、青森289万円という幅があります。**全国平均と比較しても意味がありません。**勤務地の相場と比べてください。
3. 内訳を確認する
「月給25万円」の中身が問題です。
- 基本給はいくらか
- 夜勤手当は何回分が含まれているか
- 処遇改善加算の扱いはどうなっているか
- 賞与の実績は何か月分か
**夜勤回数を前提にした月給表示は珍しくありません。**夜勤が減ると収入も減ります。
4. 上限側を確認する
給与幅の上限は789万円です。この帯に到達する道筋があるかを確認します。管理者・サービス提供責任者・ケアマネジャーといった役割への昇格ルートが示されているかどうかです。
年収を上げる現実的な道筋
給与幅284〜789万円のどこに動けるかは、次の要素で決まります。
| 要素 | 内容 |
|---|---|
| 資格 | 初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士 → ケアマネジャー |
| 役割 | 一般職 → リーダー → サービス提供責任者 → 管理者 |
| 施設形態 | 施設ごとに給与テーブルが異なる |
| 夜勤の有無 | 夜勤手当の有無で年収が変わる |
| 地域 | 最大100万円の差 |
転職理由の最上位は「労働条件」で、給与・年収への不満が中心というデータがあります。裏を返せば、条件が改善すれば動く理由がなくなるということでもあります。
交渉するときの材料
介護の求職者は68.4%が経験者で、年齢中央値は47歳です。経験者は選ばれる側ではなく、条件を比較できる側にいます。
交渉に使えるのは次の材料です。
- 勤務地の地域相場(全国平均ではなく)
- 保有資格と実務年数
- 夜勤の可否(人手が不足している時間帯)
- 他社の提示額(複数社に登録している場合)
自分で交渉するのが難しい場合、条件交渉を代行するエージェントを使う方法もあります。
まとめ
- 介護士の平均年収342万円、月給29万円、初任給約23万円(求人ボックス・2026年9月算出)
- **平均より重要なのはボリュームゾーン284〜347万円。**別調査の提示年収中央値329万円ともほぼ一致
- 給与幅は284〜789万円で2.78倍の開き。上限側は役割と資格で決まる
- **派遣の平均時給1,895円はパート1,243円の約1.5倍。**ただし賞与・退職金を含めた年収で比較する
- 地域差は東京389万円と青森289万円で100万円。可処分所得で比較する
- 提示額は「ボリュームゾーン内の位置 → 地域相場 → 内訳 → 上限への道筋」の順で確認する
- **夜勤回数を前提にした月給表示に注意。**夜勤が減れば収入も減る
出典・参考資料
- 介護士の仕事の年収・時給(給料ナビ) (求人ボックス)
- 介護福祉士の仕事の年収・時給(給料ナビ) (求人ボックス)
- 介護職の採用市場レポート (エッセンシャルワーカー採用研究所(プレックス))
- 最低賃金改定後の影響レポート(募集時給の推移) (HRog(フロッグ))
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