会計事務所への転職｜事務所の規模と業務範囲で何が変わるか

「会計事務所への転職」と一言で言っても、**BIG4の税理士法人と地域の個人事務所では、担当する業務も働き方もまったく違います。**求人票を見比べる前に、事務所の区分と業務範囲を整理しておくと判断が速くなります。

事務所の規模で変わること

会計事務所・税理士法人は、規模によって性格が大きく分かれます。

規模が小さいほど業務範囲は広く、大きいほど専門特化するという関係が基本です。

これは優劣ではなく、得られる経験の種類が違うという話です。「幅広く経験したい」なら中小、「特定領域の専門性を作りたい」なら大手側という選び方になります。

業務範囲で見る

規模とは別に、どの業務を担当するかでも経験が変わります。

**下にいくほど扱う事務所が限られ、経験を積める機会も限られます。**専門領域を目指す場合、その業務を扱っている事務所かどうかを最初に確認する必要があります。

レックスアドバイザーズは対応職種に資産税・相続税、国際税務、FAS・M&A支援を明示しています。専門領域を軸に探す場合の目安になります。

資格の状況で選択肢が変わる

会計業界は資格の有無で求人の幅が変わりますが、資格取得の途中でも選択肢はあります。

レックスアドバイザーズは「会計士試験合格者」「税理士科目合格者」を対象として明示しています。ジャスネットキャリアもUSCPA・簿記検定・建設業経理士を対象に挙げています。

**科目合格の段階では、これを明示しているサービスを使うほうが紹介される求人が増えます。**有資格者向けの求人しか扱わないサービスでは、そもそも該当案件が限られるためです。

繁忙期の実態を確認する

会計事務所で最も生活に影響するのが繁忙期です。

• 12月〜3月：年末調整、法定調書、確定申告
• 5月：3月決算法人の申告

**この時期の残業実態は、事務所によって大きく違います。**求人票の「残業月◯時間」は年間平均であることが多く、繁忙期の実態を示していません。

面接で確認すべきは次の3点です。

1. 繁忙期の月間残業時間（年間平均ではなく、2月・3月の実績）
2. 一人あたりの顧問先数（担当件数が業務量に直結します）
3. 繁忙期の人員体制（応援があるか、担当者が一人で抱えるか）

会計業界に強い転職支援サービス

会計事務所の求人は、一般の転職サイトでは扱いが薄くなります。業界特化型のサービスを使うほうが情報量が多くなります。

使い分け

**4社とも全国対応で無料です。**求人が重複することもあるため、2社に登録して担当者の対応を比べるのが現実的です。

事業会社の経理と迷う場合

会計事務所と事業会社の経理は、求められる経験が異なります。

**会計事務所から事業会社へ移る場合、税務経験がそのまま評価されるとは限りません。**事業会社で希少性が高いのは連結決算・開示・IPO準備といった経験です。

両方を視野に入れるなら、管理部門と士業を横断して扱うMS-Japanのようなサービスのほうが比較しやすくなります。

まとめ

• 会計事務所は規模で性格が分かれる。小規模ほど業務範囲が広く、大規模ほど専門特化する
• 資産税・国際税務・FASは扱う事務所が限られる。専門領域を狙うなら取扱いの有無を最初に確認する
• 科目合格・試験合格の段階を対象として明示しているのはレックスアドバイザーズ
• 繁忙期は12〜3月と5月。求人票の残業時間は年間平均のことが多く、2月・3月の実績を確認する
• 一人あたりの顧問先数が業務量に直結する
• 事業会社の経理と会計事務所は求められる経験が違う。税務経験がそのまま評価されるとは限らない
• 両方を検討するなら、管理部門と士業を横断するサービスが比較しやすい